為確保我市2006年應屆優秀本科畢業生選調工作的順利進行，根據膠南市委組織部、市人事局《關于從高等院校選調2006年應屆優秀畢業生的實施意見》文件精神，結合工作實際，制訂本辦法。

一、指導思想

以黨的十六屆五中全會和全國人才工作會議精神為指導，牢固樹立和落實科學的人才觀，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取考核和考試相結合的“雙考”方式，全面考評畢業生的政治表現、綜合素質、學業成績、組織協調能力及專長，不斷提高選拔工作的質量和透明度，努力把優秀大學畢業生聚集到加快膠南發展的各項事業中來，為加快建設青島西海岸都市新區、經濟新區、科教新區、和諧新區提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

二、“雙考”的方式及內容

對符合選調條件的應屆大學畢業生實行“雙考”的選拔方式，即考核與考試相結合。（博士生、碩士生直接進行面試錄用，待本科畢業生考錄結束后單獨進行，具體事項另行通知）

（一）量化積分（滿分50分）。由市人才辦根據畢業生的基本情況進行量化積分，于4月26日—30日將積分成績在膠南市人才交流中心進行公示。公示期間，對積分成績有異議的，須于4月30日下午4：00前，憑有關證書材料原件到市人才辦核對確認。逾期視為認同，不再受理。量化積分的標準為：不分院校類別，各種有效獎項累計30分，全國“211工程”重點高校計20分。具體為：

1、中共黨員（含預備黨員）計5分；

2、省級優秀畢業生、省級優秀學生干部每項計5分,最高得分不超過5分；

3、校級優秀學生干部計2分，院（系）優秀學生干部計1分，兩項最高得分之和不超過3分；

4、國家一等獎學金計3分，國家二等獎學金計2分，國家三等獎學金計1分，三項最高得分之和不超過4分；

5、校級以上三好學生每項計2分，院（系）“三好學生”計1分，兩項最高得分之和不超過3分；

6、雙學位計4分；

7、計算機三級以上或通過相應水平的計算機考試的計2分；

8、英語通過專業八級或非英語專業通過英語六級考試的計2分；

9、其他獎勵每項計0.2分，最高得分不超過2分。

（二）筆試（滿分50分）。考生須于5月1日下午5：00前到膠南市人才交流中心（新華書店三樓）領取準考證（考務費100元/人）。筆試由市考評工作領導小組統一組織，重點測試畢業生的基本素質和行政職業能力�？荚嚂r間為5月2日，筆試結束后，于5月4日—6日將量化積分和筆試綜合成績在膠南市人才交流中心公示三天。

（三）面試（滿分50分）。根據量化積分和筆試綜合成績的排名，按照1：10的比例確定參加面試的人選。時間為5月7日—8日，主要測試畢業生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

面試結束后，按照量化積分占40%、筆試成績占30%、面試成績占30％的比例計算總分，同時根據工作崗位需要，按男女4：1的比例由高分到低分確定錄用人選，在膠南市人才交流中心和膠南政務網（http://www.jiaonan.gov.cn）公示一周。公示期滿，無影響使用問題的，辦理正式錄用手續。

三、有關事宜

1、對畢業生提供的材料憑證書原件予以確認,黨員（含預備黨員）需提供學校黨委組織部門的證明材料，由市人才辦對確認屬實的材料，按一定權重進行量化積分，并依據接收的檔案進行嚴格審核。

2、邀請市紀檢監察部門的負責同志全程參與監督，并設立監督電話（0532－85161930、85161865），對弄虛作假、提供假證件、假證明的，一經查實，取消其錄用資格，并向其畢業院校進行通報，三年內不得報考膠南市的機關事業單位。

3、對有志于投身家鄉建設但未被錄取的膠南籍畢業生，根據本人意愿可列入市人才交流服務中心人才儲備庫，優先向有關單位推薦就業。

4、本次面試每日采取抽簽的方式確定評委分組，考生通過抽簽的方式，確定其參考的評委組和面試順序，以防止舞弊，確保公正性。

5、本辦法由市人才辦負責解釋。

中共膠南市委組織部

膠 南 市 人 事 局

2006年4月24日