“智島計劃”春季推進行動

高校畢業生首場就業洽談會供需兩旺

為加快實施“智島計劃”,為企業發展引進更多人才,更好的促進高校畢業生就業。正月初九，黃島區人力資源和社會保障局在人才交流服務中心組織舉辦“智島計劃”春季推進行動高校畢業生首場就業洽談會，拉開了2014年黃島區“智島計劃”春季推進行動高校畢業生就業工作的序幕。此次春季推進行動還將利用春節畢業生返鄉之際，于正月十一、十六再舉辦二場就業洽談會，為企業引進人才和畢業生就業充分搭建便捷交流平臺。

首場洽談會共有明月海藻集團、瑯琊臺集團、泰發集團、雙星輪胎、東海藥業等近百家企業進場招聘，提供機械加工、機電一體化、市場營銷、國際貿易、生物工程、財會、文秘等專業崗位和技工崗位3000多個。共有近4000名畢業生進場招聘，其中，達成初步就業意向的有1500多名。無論是進場招聘企業家數，參會畢業生人數，提供崗位數還是初步達成意向數，都較往年有所提高。洽談會現場火爆，呈現出了供需兩旺的局面。

一是畢業生回鄉就業積極性明顯增強。新黃島區承擔著青島“三個再造”的歷史使命，新區的快速發展為畢業生回鄉創業就業搭建了更加廣闊的舞臺，許多原想在外地就業的本地生源畢業生紛紛選擇回家鄉建功立業。同時，對外地生源畢業生也產生了較強的吸引力。

二是企業吸納畢業生的主動性進一步增加。區劃調整給企業發展搭建了更大的平臺，對畢業生的承載能力加強，對各類畢業生的需求加大，許多骨干企業、大項目紛紛拿出大量崗位來吸納畢業生就業，為下步發展儲備人才。如明月海藻集團需求海洋化工、國際貿易等專業崗位150多個。

三是畢業生就業呈現“兩頭熱”的態勢。高級管理人員、符合藍色經濟和區域產業特點的海洋化工、機械、市場營銷、國際貿易、生物工程等專業畢業生需求持續強勁；鉗工、電焊工、機電一體化等技能型人才的需求較大，部分崗位供不應求。

四是工資待遇水平整體有所提高。隨著人力資源成本增加，招聘優秀人才競爭也日趨激烈，企業招聘人才待遇整體較往年有所提高，從洽談會現場了解的情況來看,月平均工資多數在2000元以上，更有月薪4000-6000元崗位以待，很多企業還打出提供食宿等待遇來招攬人才。

五是企業選用人才趨于務實, 畢業生就業更加理性。用人單位選才更加注重務實，摒棄人才高消費觀念，能夠接納不同學歷層次的畢業生。大部分畢業生能夠樹立正確的就業觀，能冷靜看待當前的經濟形勢和就業環境，理性看待自己的性格、興趣和優勢能力等個人特質，積極把握機會，爭取先就業后擇業。

從招聘會情況看，盡管供需兩旺，但仍有部分畢業生簡歷投遞不理想，難以達成就業意向，主要原因是所學專業（如：法律、行政管理等）與企業需求脫節，結構性就業難矛盾仍然突出。

副區長柴方利視察了招聘會。